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切实推进班子队伍建设

      领导班子和干部队伍是实现发展目标的关键所在。要认真贯彻“好干部20字”标准,牢固树立重品行、重基层、重实绩的选人用人导向。选优配强各级领导班子,不断提高驾驭全局、应对复杂局面的能力,打造政治坚定、敢于担当、奋发有为、团结协作、群众公认的坚强领导集体。要加强党员干部队伍建设,坚持正确用人导向,始终把务实干事作为第一准则,始终把工作实绩作为首要标准,让有作为的干部有地位,让能吃苦的干部有甜头,不让老实人吃亏,不让投机者得利。要坚持在工作一线培养干部,在项目现场发现干部,在急难险重的关键时刻考察干部。加大干部轮岗、交流力度,重视和抓好党外干部、妇女干部、优秀年轻干部的选拔培养,优化干部队伍结构,不断激发干部队伍生机与活力。加大干部教育培训力度,提升广大党员干部队伍的整体素质。要强化干部监督和管理,完善干部交流、回避、任期制度,建立健全常态化的监督管理机制,确保权力规范运行,促进干部健康成长。要关心老干部,充分发挥老干部的积极作用。坚持党管人才原则,实施“人才强县”战略,畅通人才引进“绿色通道”,逐步解决各领域、各乡镇专业技术人才青黄不接的问题。



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