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【马上就办】乌石镇:“十个一”推进“四责四诺”

强化执行力 全面抓落实——我们“马上就办”

——湘潭县推进“四责四诺”“五联五问”工作纪实专栏。

      红网湘潭县分站4月24日讯(县网综合)在推进“四责四诺”方面,乌石镇通过制定“十个一”,将全镇的中心工作和重点工作明确到各责任单位。


      召开一个大会。乌石镇召开关于全面推行“四责四诺”加强执行力建设动员大会,印发工作方案,安排部署工作,树立责任意识,传导工作压力。


      公开一次承诺。全体镇村干部依照工作方案要求,结合工作职责和任务安排填写“四责四诺”履职承诺书,并进行公开承诺。


      完善一个制度。根据《公务员法》的有关规定,结合该镇工作实际,逐条完善修订《乌石镇制度汇编》,并在具体工作中严格执行。


      搭建一个平台。通过乌石镇微信公众号推出“四责四诺”专栏,定期推送“四责四诺”的推进对镇党委、政府在深化改革、民生建设、优化环境等方面的成效。


      鼓舞一次士气。通过适时召开乌石镇关于全面推行“四责四诺”加强执行力建设的推进会,回顾总结全镇“四责四诺”活动开展情况,充分发挥督查“推进剂”和考核“指挥棒”的作用,将“四责四诺”建设常态化、制度化、工作化。  


      讲好一堂党课。以“四责四诺”为主题,利用每月党员主题活动日,定期开展学习教育活动,每位党政负责人就分管业务、作风建设、能力提升等内容为全体干部职工上一堂党课。


      搞好一个调查。开展关于推行“四责四诺”的民情民意调查,利用走访和暗访,全方位了解“四责四诺”的推进情况。及时开辟服务窗口,设立倾听专线,安装“四责四诺”意见箱,及时了解反馈群众的诉求。


      开展一个督查。每个季度围绕全体镇村干部的履职承诺进行督查督办,并下发工作通报,督促工作落实。


      兑现一个考核。对全体镇村干部作出“四责四诺”的履职承诺完成情况进行考核,将其纳入年终绩效考核内容,作为干部考核定级、评优评先、选拔任用的依据。


      进行一套改革。坚持把“四责四诺”建设作为领导和推动工作的重要方法,注重抓重点、抓具体、抓经常、抓细节,就执法体制、内务管理、财务建设等具体阻碍社会发展、影响民生利益的重大事项及时进行一系列变革。


      “五联五问”方面,乌石镇通过企业调研走访、精准扶贫走访、民情大走访等工作,最大限度集聚民智,广泛向群众“求策问计”。对调研走访中反映和发现的问题进行全面梳理,形成问题清单并及时交办,明确解决问题的责任部门和责任人。截至目前,该镇参与走访的镇村干部共276人次,户主会已全部召开完毕,共收集各类群众意见建议424条,现场解决120条,现阶段已集中对相关群众意见进行了交办,下阶段将对交办的处理结果进行回访,并持续进行走访。(完)



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[稿源:中国湘潭县网]
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