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坚定不移挺进“全国百强县”,毫不动摇创建“全国文明城市”
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党建领航,以竞争选拔促乡镇发展

为深入贯彻市委、县委“党建领航工程”文件精神,大力加强乡镇领导班子和干部队伍建设,着力激发优秀年轻干部干事创业积极性,发挥年轻干部在推动乡村经济社会发展中的重要作用,12月8日上午,湘潭县召开竞争选拔优秀年轻干部工作动员会,县委常委、组织部长刘耀奇出席会议并作工作部署,县纪委、县委组织部等相关单位负责人以及各县直机关分管人事工作负责人、乡镇组织委员等参加会议。

据了解,目前全县乡镇领导班子成员中,30岁以下的年轻干部数量偏少,与“党建领航工程”对年轻干部配备的比例要求有一定的差距。为实现领导班子分层次、阶梯式合理配备干部,经县委研究决定,开展此次竞争选拔优秀年轻干部到乡镇任职工作。此次竞争选拔面向全县符合条件的年轻公务员,分动员部署、组织报名、统一测试、县委研究决定、公示、任职六个程序进行,其中统一测试由笔试、面试、体检、考察四个环节构成。本次选拔注重测试考生的综合素质和解决基层实际问题的能力,各责任单位将分工负责、密切配合,严把资格审查关、选拔测试关、考察关,确保把道德品行好、工作业绩优、基层经验强、发展潜力大的优秀年轻干部选派到乡镇任职。

县委常委、组织部长刘耀奇表示,今后的干部工作将切实按照“党建领航工程”要求,不断夯实基层基础,树立正确导向,培养优秀的“火车头”,建设可靠的“后备军”,营造公平公正、事业为上的选人用人导向,为全县经济社会快速健康发展,为挺进“全国百强县”、创建“全国文明城市”提供坚强的组织保证。




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