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花石镇在脱贫攻坚一线培养锻炼后备干部



今年以来,湘潭县花石镇依托“党建领航工程”,强力推进“火车头”计划、“后备军”计划、人才库计划、谈心交心计划,统筹抓好年轻干部队伍、人才队伍建设,选送一批批优秀的年轻干部走上中层干部岗位,不断凝聚起干事创业的战斗力和创造力。特别是该镇实施后备干部驻村帮扶工程,把脱贫攻坚的“主战场”作为后备干部选拔培养锻炼的“试金石”,在脱贫攻坚一线历练干部、识别干部。

该镇立足脱贫攻坚工作实际,结合个人特点特长,选派26名政治素质好、工作能力强、作风扎实、甘于奉献的年轻后备干部驻村帮扶,担任农业农村扶贫帮助队队长(队员),并对部分干部进行谈心谈话,增强工作信心。

根据工作需要,该镇将脱贫攻坚政策业务、各级会议精神、农村工作方式方法等内容对驻村后备干部进行培训。今后将不定期对驻村后备干部进行针对性培训,提升后备干部的政策理论水平和实际工作能力。

该镇还制定脱贫攻坚责任方案;明确驻村帮助队责任,为所在村脱贫攻坚第一责任人,同时要求后备干部在支部五化建设中管理精细化发挥生力军作用,促进支部走向规范。今后干部的选拔任命必须是在脱贫攻坚一线工作中表现优秀、实绩突出的后备干部,鼓励驻村后备干部在脱贫攻坚中勇担当有作为,实现助推脱贫攻坚和锻炼培养干部“双赢”。

原文链接:http://xt.rednet.cn/Info.aspx?ModelId=1&Id=12919



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